ترامب يخسر دعم مدراء الشركات الأميركية بسبب العنصرية
دونالد ترامب
> نيويورك «الأيام» ا.ف.ب
> انتهى شهر العسل بالنسبة لمدراء الشركات الذين فرحوا بانتخاب دونالد ترامب رئيسا للولايات المتحدة في نوفمبر الماضي.
فقد بلغت موجة التفاؤل الذي اجتاح اصحاب العمل في يونيو الماضي أعلى مستوى له منذ ثلاث سنوات، مدفوعا بالامل في أن ينجح الرئيس في تطبيق جدول اعماله المحفز للنمو والذي يشمل اقتطاعات ضريبية.
غير ان ترامب فقد يوم أمس دعم العديد من المدراء التنفيذيين الذين غادروا مجلسا استشاري لشؤون التصنيع بسبب ردة فعله على أحداث شارلوتسفيل عندما قام شاب من المنادين بتفوق العرق الابيض بدهس مجموعة من المشاركين في تظاهرة مضادة في فرجينيا ما ادى لمقتل امرأة، في دليل على استياء الشركات الكبيرة من الرئيس الملياردير.
وفي نكسة جديدة للرئيس الجمهوري، أعلن رئيس “الاتحاد الاميركي للعمل - رابطة المنظمات الصناعية”، أكبر نقابة عمالية في الولايات المتحدة، استقالته من عضوية مجلس مهمته تقديم المشورة للرئيس بشأن الاقتصاد، لينضم إلى مدراء تنفيذيين آخرين، من بينهم رؤساء “ميرك” للصيدلة و“اندر آرمور” و“انتل”، إضافة الى “تحالف التصنيع الاميركي”.
وقال ريتشارد ترومكا في بيان “لا يمكننا أن نشارك في مجلس مع رئيس يتساهل مع التعصب والإرهاب الداخلي”.
وأضاف ترومكا “علينا ان نستقيل باسم عمال اميركا الذين يرفضون اي شكل من أشكال إسباغ الشرعية على هذه الجماعات العنصرية”.
ولم يتأخر ترامب المعروف بميله الى الجدل في الرد. وغرد على تويتر “لكل مدير تنفيذي يغادر مجلس التصنيع، لدي كثيرون يأخذون مكانه”.
لكن سرت توقعات بمغادرة آخرين.
وتساءلت شبكة “بلومبرغ” الاخبارية “مدير تنفيذي يغادر مجلس ترامب: من التالي؟”.
وقال الخبير الاقتصادي جويل ناروف انه يعتقد ان آخرين يرغبون في الاحتجاج لكنهم “في مأزق”.
وأضاف “من ناحية، تتطلب منهم وظيفتهم تحقيق اكبر عائدات للمساهمين. ومن ناحية اخرى لا يمكنهم تجاهل الاثار الاجتماعية للخطوات التي تقوم بها شركاتهم”.
*المغادرة أو عدم المغادرة
في الايام الاولى لرئاسة ترامب التي بدأت في يناير هذا العام، كانت معظم المؤشرات من كبرى الشركات ايجابية.
وخاض عملاق العقارات في مانهاتن المعركة الانتخابية صديقا لقطاع الاعمال متعهدا خفض الضرائب، والغاء قرارات واتخاذ خطوات اخرى لتعزيز النمو في أكبر اقتصاد في العالم.
لكن برزت أولى مؤشرات الاستياء في يناير عندما انتقد رئيس آبل تيم كوك وسواه اجراءات منع السفر التي أمر بها ترامب.
وفي يونيو، استقال رئيس مجموعة “تيسلا” لصناعة السيارات ايلون ماسك ورئيس مجلس ادارة “ديزني” بوب ايغر من المجلس الاستشاري للبيت الابيض بعد اعلان ترامب قرار الانسحاب من اتفاقية باريس للمناخ.
ومع ذلك، ارتفع “مؤشر التوقعات الاقتصادية” الصادر في يونيو عن المدراء التنفيذيين لمجموعة “بيزنس راوند تيبل” والذي يقيس خطط إنفاق وتوظيفات الشركات في الاشهر الستة المقبلة، الى 93,9 للربع الثاني من العام، وهي أعلى نسبة منذ الفترة عام 2014.
وقال رئيس “بيزنس راوند تيبل” جوشوا بولتن للصحافيين “اعرف ان غالبية (المدراء التنفيذيين) يعتقدون ان تطبيق اصلاحات ضريبية ايجابية فعلا، لا يزال اكثر من ممكن”.
وبالطبع، واجهت خطط ترامب المتعلقة بالشركات عراقيل أخرى في الاشهر الستة الاولى من ولايته، ولا يعرف ما اذا كان تراجع شعبيته بين رؤساء الشركات الرائدة، سيعيق تقدمه.
غير ان المدراء التنفيذيين يواجهون بالتأكيد خيارا صعبا بالنسبة الى البقاء في معسكر رئيس تتراجع نسبة التأييد له، لكن يتمتع في الوقت نفسه بدعم غالبية الناخبين الجمهوريين والخطط الضريبية التي يؤيدونها.
بالنسبة للبعض، الخيار واضح. فقد كتب وزير سابق للخزانة من الديموقراطيين لورنس سامرز في مقال في واشنطن بوس “بعد عطلة نهاية الاسبوع هذه، لا أدري ما هي الاسباب التي ستدفع المدراء التنفيذيين هؤلاء للاستقالة”.
وأضاف “شيطنة مجموعات عرقية؟ حصل. إلغاء اتفاقيات دولية تدعم مصالح الشركات؟ حصل. المنفعة الشخصية من الرئاسة؟ حصل أيضا. الاخفاق في تنفيذ وعود طنانة؟ حصل هذا ايضا”.
*مواصلة الاهتمام
ويبدي النشطاء من الجانبين اندفاعا ازاء المسألة.
فمجموعة “غراب يور واليت” المناوئة لترامب والتي تقاطع الشركات التي تبيع منتجاته، تحث متتبعيها على تويتر وعددهم 62,300، باستمرار على مراسلة الشركات التي لا يزال مدراؤها التنفيذيون اعضاء في مجالس البيت الابيض.
وفي جانب المحافظين، هاجمت مجموعات مثل “ناشونال سنتر فور بابليك بوليسي” المدراء لانتقادهم ترامب.
والعام الماضي، تمت مقاطعة شركة بيبسي-كو لفترة وجيزة بعد أن اعربت مديرتها التنفيذية اندرا نويي علنا عن اسفها لنتيجة الانتخابات بعد وقت قصير على اعلان فوز ترامب بالرئاسة في نوفمبر الماضي. وبعد فترة قصيرة انضمت الى مجلس استشاري في البيت الابيض.
هذا الاسبوع، دانت نويي ومدراء كبار آخرون بينهم رئيس مصرف “جي بي مورغان تشايس” جيمي ديمون، العنصرية في شارلوتسفيل، لكنهم لم يلمحوا الى خطط لمغادرة مجالس استشارية في البيت الابيض.
وانضم اليهم المدير التنفيذي لمتاجر “وول - مارت” العملاقة داغ ماكميلون الذي قال ان ترامب “فوت فرصة مهمة للمساعدة في جمع بلدنا برفض الاعمال المروعة للمنادين بنظرية تفوق العرق الابيض بشكل لا لبس فيه”.
لكنه اضاف “نعتقد ان علينا الحفاظ على التزامنا سعيا للتأثير على القرارات بصورة ايجابية والمساعدة على جمع الناس”.
وقال الخبير في آلية حكم الشركات في جامعة ديلاوير تشارلز ايلسون ان الذين يغادرون الدائرة غير الرسمية من المستشارين “يجعلون مجموعات غير منحازة للاحزاب، اكثر انحيازا”.
واضاف “باستقالتهم، يفقدون النفوذ الذي يمكن ان يتمتعوا به”.
فقد بلغت موجة التفاؤل الذي اجتاح اصحاب العمل في يونيو الماضي أعلى مستوى له منذ ثلاث سنوات، مدفوعا بالامل في أن ينجح الرئيس في تطبيق جدول اعماله المحفز للنمو والذي يشمل اقتطاعات ضريبية.
غير ان ترامب فقد يوم أمس دعم العديد من المدراء التنفيذيين الذين غادروا مجلسا استشاري لشؤون التصنيع بسبب ردة فعله على أحداث شارلوتسفيل عندما قام شاب من المنادين بتفوق العرق الابيض بدهس مجموعة من المشاركين في تظاهرة مضادة في فرجينيا ما ادى لمقتل امرأة، في دليل على استياء الشركات الكبيرة من الرئيس الملياردير.
وفي نكسة جديدة للرئيس الجمهوري، أعلن رئيس “الاتحاد الاميركي للعمل - رابطة المنظمات الصناعية”، أكبر نقابة عمالية في الولايات المتحدة، استقالته من عضوية مجلس مهمته تقديم المشورة للرئيس بشأن الاقتصاد، لينضم إلى مدراء تنفيذيين آخرين، من بينهم رؤساء “ميرك” للصيدلة و“اندر آرمور” و“انتل”، إضافة الى “تحالف التصنيع الاميركي”.
وقال ريتشارد ترومكا في بيان “لا يمكننا أن نشارك في مجلس مع رئيس يتساهل مع التعصب والإرهاب الداخلي”.
وأضاف ترومكا “علينا ان نستقيل باسم عمال اميركا الذين يرفضون اي شكل من أشكال إسباغ الشرعية على هذه الجماعات العنصرية”.
ولم يتأخر ترامب المعروف بميله الى الجدل في الرد. وغرد على تويتر “لكل مدير تنفيذي يغادر مجلس التصنيع، لدي كثيرون يأخذون مكانه”.
لكن سرت توقعات بمغادرة آخرين.
وتساءلت شبكة “بلومبرغ” الاخبارية “مدير تنفيذي يغادر مجلس ترامب: من التالي؟”.
وقال الخبير الاقتصادي جويل ناروف انه يعتقد ان آخرين يرغبون في الاحتجاج لكنهم “في مأزق”.
وأضاف “من ناحية، تتطلب منهم وظيفتهم تحقيق اكبر عائدات للمساهمين. ومن ناحية اخرى لا يمكنهم تجاهل الاثار الاجتماعية للخطوات التي تقوم بها شركاتهم”.
*المغادرة أو عدم المغادرة
في الايام الاولى لرئاسة ترامب التي بدأت في يناير هذا العام، كانت معظم المؤشرات من كبرى الشركات ايجابية.
وخاض عملاق العقارات في مانهاتن المعركة الانتخابية صديقا لقطاع الاعمال متعهدا خفض الضرائب، والغاء قرارات واتخاذ خطوات اخرى لتعزيز النمو في أكبر اقتصاد في العالم.
لكن برزت أولى مؤشرات الاستياء في يناير عندما انتقد رئيس آبل تيم كوك وسواه اجراءات منع السفر التي أمر بها ترامب.
وفي يونيو، استقال رئيس مجموعة “تيسلا” لصناعة السيارات ايلون ماسك ورئيس مجلس ادارة “ديزني” بوب ايغر من المجلس الاستشاري للبيت الابيض بعد اعلان ترامب قرار الانسحاب من اتفاقية باريس للمناخ.
ومع ذلك، ارتفع “مؤشر التوقعات الاقتصادية” الصادر في يونيو عن المدراء التنفيذيين لمجموعة “بيزنس راوند تيبل” والذي يقيس خطط إنفاق وتوظيفات الشركات في الاشهر الستة المقبلة، الى 93,9 للربع الثاني من العام، وهي أعلى نسبة منذ الفترة عام 2014.
وقال رئيس “بيزنس راوند تيبل” جوشوا بولتن للصحافيين “اعرف ان غالبية (المدراء التنفيذيين) يعتقدون ان تطبيق اصلاحات ضريبية ايجابية فعلا، لا يزال اكثر من ممكن”.
وبالطبع، واجهت خطط ترامب المتعلقة بالشركات عراقيل أخرى في الاشهر الستة الاولى من ولايته، ولا يعرف ما اذا كان تراجع شعبيته بين رؤساء الشركات الرائدة، سيعيق تقدمه.
غير ان المدراء التنفيذيين يواجهون بالتأكيد خيارا صعبا بالنسبة الى البقاء في معسكر رئيس تتراجع نسبة التأييد له، لكن يتمتع في الوقت نفسه بدعم غالبية الناخبين الجمهوريين والخطط الضريبية التي يؤيدونها.
بالنسبة للبعض، الخيار واضح. فقد كتب وزير سابق للخزانة من الديموقراطيين لورنس سامرز في مقال في واشنطن بوس “بعد عطلة نهاية الاسبوع هذه، لا أدري ما هي الاسباب التي ستدفع المدراء التنفيذيين هؤلاء للاستقالة”.
وأضاف “شيطنة مجموعات عرقية؟ حصل. إلغاء اتفاقيات دولية تدعم مصالح الشركات؟ حصل. المنفعة الشخصية من الرئاسة؟ حصل أيضا. الاخفاق في تنفيذ وعود طنانة؟ حصل هذا ايضا”.
*مواصلة الاهتمام
ويبدي النشطاء من الجانبين اندفاعا ازاء المسألة.
فمجموعة “غراب يور واليت” المناوئة لترامب والتي تقاطع الشركات التي تبيع منتجاته، تحث متتبعيها على تويتر وعددهم 62,300، باستمرار على مراسلة الشركات التي لا يزال مدراؤها التنفيذيون اعضاء في مجالس البيت الابيض.
وفي جانب المحافظين، هاجمت مجموعات مثل “ناشونال سنتر فور بابليك بوليسي” المدراء لانتقادهم ترامب.
والعام الماضي، تمت مقاطعة شركة بيبسي-كو لفترة وجيزة بعد أن اعربت مديرتها التنفيذية اندرا نويي علنا عن اسفها لنتيجة الانتخابات بعد وقت قصير على اعلان فوز ترامب بالرئاسة في نوفمبر الماضي. وبعد فترة قصيرة انضمت الى مجلس استشاري في البيت الابيض.
هذا الاسبوع، دانت نويي ومدراء كبار آخرون بينهم رئيس مصرف “جي بي مورغان تشايس” جيمي ديمون، العنصرية في شارلوتسفيل، لكنهم لم يلمحوا الى خطط لمغادرة مجالس استشارية في البيت الابيض.
وانضم اليهم المدير التنفيذي لمتاجر “وول - مارت” العملاقة داغ ماكميلون الذي قال ان ترامب “فوت فرصة مهمة للمساعدة في جمع بلدنا برفض الاعمال المروعة للمنادين بنظرية تفوق العرق الابيض بشكل لا لبس فيه”.
لكنه اضاف “نعتقد ان علينا الحفاظ على التزامنا سعيا للتأثير على القرارات بصورة ايجابية والمساعدة على جمع الناس”.
وقال الخبير في آلية حكم الشركات في جامعة ديلاوير تشارلز ايلسون ان الذين يغادرون الدائرة غير الرسمية من المستشارين “يجعلون مجموعات غير منحازة للاحزاب، اكثر انحيازا”.
واضاف “باستقالتهم، يفقدون النفوذ الذي يمكن ان يتمتعوا به”.