الخدمة المدنية تعقب على طبيبة شكت حرمانها التوظيف
> «الأيام» شكاوى المواطنين:
> تلقت «الأيام» تعقيبا من الأخ حسن محمد صلاح، مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بعدن، على شكوى المواطنة د. أماني سعيد علي المنشورة في العدد (4926) تحت عنوان (طبيبة تتظلم إلى وزير الخدمة حرمانها الوظيفة رغم تفوقها)، وعملا بحق الرد ننشر ما جاء فيه:«رداً على ما نشر في صحيفتكم يوم السبت بتاريخ 28 أكتوبر 2006م الموافق 6 شوال 1427هـ بالعدد 4926 بصفحة رقم 11 شكاوى وتظلمات بعنوان: طبيبة تتظلم الى وزير الخدمة حرمانها الوظيفية رغم تفوقها والتي توجهت بتظلمها الى الاخ حمود خالد الصوفي وزير الخدمة المدنية والتأمينات والتي تنشر فيه بان مكتب الخدمة المدنية عدن قام بحرمانها من التوظيف فيما تم توظيف زملاء لها بتقديرات أقل منها.
وعليه وجب التوضيح بأن مكتبنا يستند لكافة الشروط القانونية في الترشيح والاختيار لشغل الوظائف المعتمدة في موازنة الجهات وفقاً لقرارات مجلس الوزراء رقم 40 لسنة 99م و138 لسنة 2003م و119 لسنة 2004م وتعميم معالي الأخ رئيس مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2004م وقرار الأخ معالي وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم 52 لسنة 2003م بشأن نقاط المفاضلة للترشيح والاختيار وفقاً للمعايير المعتمدة التالية:
أقدمية التخرج وأقدمية التسجيل والتقدير العام بالنسبة المئوية ووفقاً لخطة الاحتياج المقدمة لنا من الجهات، من المؤهلات والتخصصات بحسب عدد الدرجات الوظيفية المعتمدة في الموازنة الوظيفية وبحسب النوع (ذكر وأنثى) وعلى هذا الأساس تتم عملية التوظيف لكافة الجهات ومن هذا المنطلق وبحسب الأسس المنظمة لعملية التوظيف والمشار إليها سابقاً تم الإعلان في صحيفة 14 أكتوبر عن أسماء المرشحين والمختارين لشغل الوظائف المعتمدة الشاغرة مبيناً اجمالي نقاط كل مرشح وفقاً للمعايير المذكورة أعلاه، تجسيداً لمبدأ الشفافية والعلانية التي يحرص مكتبنا على تفعيله .
وعليه وجب التوضيح بأن اجمالي النقاط المستحقة للمتظلمة 84 نقطة موزعة على النحو الآتي : أقدمية التخرج للمؤهل (2001م) = 40 نقطة
- أقدمية التسجيل (2004م) = 4 نقاط على كل سنة نقطتين
- التقدير العام بالنسبة المئوية في بيان الدرجات المبين هو المسمى (جيد جداً) وفي هذه الحالة ووفقاً الى القرار 52 لسنة 2003م الفقرة 2 التي تشير الى انه في حالة ورود التقدير العام في المؤهل على أساس المسمى دون تحديد النسبة المئوية فيتم المنح على أساس المعدل الأدنى للنسبة المئوية وهو 80% أي 40 نقطة.
وبالمقارنة مع زميلاتها المرشحات بنفس المؤهل بك/ طب عام والمعلن عنها في صحيفة 14 أكتوبر فإن أدنى إجمالي النقاط التي تحصلن عليها (87) نقطة بينما المتظلمة تحصلت على إجمالي نقاط (84). نأمل للجميع التوفيق والنجاح في الفرص القادمة مع بالغ التقدير والاحترام».
وعليه وجب التوضيح بأن مكتبنا يستند لكافة الشروط القانونية في الترشيح والاختيار لشغل الوظائف المعتمدة في موازنة الجهات وفقاً لقرارات مجلس الوزراء رقم 40 لسنة 99م و138 لسنة 2003م و119 لسنة 2004م وتعميم معالي الأخ رئيس مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2004م وقرار الأخ معالي وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم 52 لسنة 2003م بشأن نقاط المفاضلة للترشيح والاختيار وفقاً للمعايير المعتمدة التالية:
أقدمية التخرج وأقدمية التسجيل والتقدير العام بالنسبة المئوية ووفقاً لخطة الاحتياج المقدمة لنا من الجهات، من المؤهلات والتخصصات بحسب عدد الدرجات الوظيفية المعتمدة في الموازنة الوظيفية وبحسب النوع (ذكر وأنثى) وعلى هذا الأساس تتم عملية التوظيف لكافة الجهات ومن هذا المنطلق وبحسب الأسس المنظمة لعملية التوظيف والمشار إليها سابقاً تم الإعلان في صحيفة 14 أكتوبر عن أسماء المرشحين والمختارين لشغل الوظائف المعتمدة الشاغرة مبيناً اجمالي نقاط كل مرشح وفقاً للمعايير المذكورة أعلاه، تجسيداً لمبدأ الشفافية والعلانية التي يحرص مكتبنا على تفعيله .
وعليه وجب التوضيح بأن اجمالي النقاط المستحقة للمتظلمة 84 نقطة موزعة على النحو الآتي : أقدمية التخرج للمؤهل (2001م) = 40 نقطة
- أقدمية التسجيل (2004م) = 4 نقاط على كل سنة نقطتين
- التقدير العام بالنسبة المئوية في بيان الدرجات المبين هو المسمى (جيد جداً) وفي هذه الحالة ووفقاً الى القرار 52 لسنة 2003م الفقرة 2 التي تشير الى انه في حالة ورود التقدير العام في المؤهل على أساس المسمى دون تحديد النسبة المئوية فيتم المنح على أساس المعدل الأدنى للنسبة المئوية وهو 80% أي 40 نقطة.
وبالمقارنة مع زميلاتها المرشحات بنفس المؤهل بك/ طب عام والمعلن عنها في صحيفة 14 أكتوبر فإن أدنى إجمالي النقاط التي تحصلن عليها (87) نقطة بينما المتظلمة تحصلت على إجمالي نقاط (84). نأمل للجميع التوفيق والنجاح في الفرص القادمة مع بالغ التقدير والاحترام».