> يعتبر الانضباط الوظيفي من أهم الركائز الأولية المهمة في المؤسسات الحكومية، لأن الوظيفة أساسها الانضباط في الوقت واحترام مواعيد العمل.. ويجب علينا جميعا أن نقوم بالقضاء على هذه الظاهرة السيئة التي تقلل من إنتاجنا في مؤسساتنا الحكومية، ألا وهي ظاهرة التسرب الوظيفي.

استغرب كثيرا أن هناك مرافق حكومية تنتشر فيها هذه الظاهرة بشكل غير عادي، وأن الموظفين الأساسيين في غياب دائم، منهم من هو في إجازة طويلة وراتبه يصل إلى بيته، ومنهم من هو في حالة تفرغ، ومنهم في انتداب.. والذين يقومون بالعمل المتطوعون وأصحاب العقود المؤقتة، وهذه الظاهرة منتشرة في قلة من المرافق الحكومية.. وهناك مرافق حكومية فعلا تستحق الشكر والتقدير من قيادة المحافظة، مرافق يديرها مدراء ملتزمون ومنضبطون بمواعيد العمل، يأتون إلى مرافق عملهم قبل الموظفين أحيانا.. ونتمنى من كل مدراء المرافق أن ينهجوا نهجهم، وأن يحترموا ويحبوا الوظيفة العامة مثل هؤلاء المدراء النشطين والمتلزمين.

والانضباط الوظيفي يجعل الموظفين في نشاط دائم، وقادرين على الأداء بشكل جيد حتى تسير العجلة الوظيفية بطريقة سليمة.