نقابة هيئة التدريس بجامعة حضرموت تتقدم بـ16 مطلبا وتقرر إضرابا تصاعديا بدءا من 15 سبتمبر

> المكلا «الأيام» خاص:

> أصدرت الهيئة الإدارية لنقابة أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في جامعة حضرموت للعلوم والتكنولوجيا أمس بياناً ذكرت فيه أنه نتيجة لعدم التوصل إلى ما هو مأمول مع الجهات ذات الصلة بشأن الكثير من الجوانب المطلبية والحقوقية التي ظلت النقابة تتابعها بجلد «فإننا لم نجد من الوسائل إلا أن نستخدم حقنا القانوني في الإضراب وسيلة حضارية وليس غاية ذاتية لعله يسهم في تحقيق ما لم يتحقق بعد صبر وتقدير عاليين أبديناهما واعين».

وأوردت الهيئة في بيانها 16 استحقاقاً مطلبياً، قالت إنها غير قادرة على تلقي وعود تشبه أخرى سابقة بشأنها.. وهي:

-1«تنفيذ قانون الجامعات اليمنية والالتزام بلائحته التنفيذية أكاديمياً وادارياً وماليا.

-2 تحويل الاستقلال المالي والإداري للجامعة من شعار إلى فعل.

-3 أولوية البحث العلمي في الجامعة وتشجيعه عملياً وتخصيص ميزانيته اللائقة به.

-4 العناية بالبنية التحتية لكليات الجامعة، وتهيئة الشروط الطبيعية لرفع الأداء العلمي.

-5 اعتماد المعايير والإجراءات العلمية في الترقيات العلمية في الجامعات والكليات.

-6 العودة إلى مبدأ الانتخاب للمناصب الإدارية بدءاً من القسم العلمي.

-7 إنجاز نظام وظائف وأجور أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعات اليمنية.

-8 المساواة بين أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في جامعة حضرموت من جهة ومساواتهم بنظرائهم في الجامعات اليمنية من جهة أخرى، تحقيقاً لمبدأ الأستاذية المتساوية، وفقا للمبادئ والأسس القانونية الناظمة للجميع دون تمييز أو تفاضل.

-9 تأمين الاستحقاقات المالية لأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم لفترات سابقة.

-10 تنفيذ ما اتفق عليه بين ممثلي نقابات الهيئات التدريسية ومساعديهم بالجامعات الحكومية ومعالي دولة رئيس مجلس الوزراء بتاريخ 2007/5/19م.

-11 انهاء الوضع القانوني والأكاديمي والإداري المنقوص لكلبات: التربية والعلوم والآداب.

-12 الوصول إلى قول فصل وفعل بشأن مطالب وحقوق الأساتذة المحالين إلى التقاعد القانوني.

-13 الانتقال من القول إلى الفعل في قضية سكن وأراضي أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم.

-14 إنهاء معاناة مبعوثي الجامعة للدراسات العليا، وطي صفحتها المؤرقة لهم.

-15 العمل السريع على تلافي ضعف الأداء في دوائر الجامعة الرئيسة ولاسيما الأكاديمية التي يترتب عليها إضاعة الحقوق أو تفويت الفرص المستحقة أو اتباع أساليب ليست من المعهود في المؤسسات الأكاديمية الجادة.

-16 تفعيل أداء مكتب الجامعة في صنعاء، فلقد طالما تراكمت قضايا أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم المتعلقة بالوزارات المعنية، نتيجة لضعف فاعلية المتابعة، وأساليب الابتزاز العلني، الأمر الذي يقتضي المطالبة بالتغيير اللازم للمتسبب في ذلك».

وأوضحت النقابة في بيانها أنه «لهذه الأسباب والمطالب والحقوق العامة والخاصة ولغيرها الأدنى منها درجة وهي كثيرة، فإننا نحدد موقفاً واضحاً خلاصته أننا لا نقبل على أنفسنا ان نكون شركاء أو شهود زور على ما لا نرى وجاهة لحدوثة أو استمراره».

وأعلنت الهيئة عن تنظيم اضراب تصاعدي وفقا لما يأتي: أولاً من 19-15 سبتمبر 2007م (رفع الشارات الحمراء)، ثانياً من 22 سبتمبر إلى 3 أكتوبر 2007م (الإضراب الجزئي) وعقد لقاءات موسعة في القاعة الصغرى بالجامعة من الساعة العاشرة إلى الثانية عشرة، ثالثاً إعلان الإضراب الشامل المفتوح إن لم يستجب للمطالب ابتداء من 22 أكتوبر 2007م.

وأعربت الهيئة عن أملها من الجهات ذات الصلة في الجامعة وخارجها أن تتفهم مشروعية تلك المطالب والاستحقاقات.

> أخبار متعلقة

تعليقات فيسبوك

Back to top button
زر الذهاب إلى الأعلى