بدء المرحلة الثانية من مشروع التحويلات المشروطة بالتغذية في المسيمير
> المسيمير «الأيام» محمد مرشد عقابي
> دشن مدير عام مديرية المسيمير محافظة لحج، حاميم محمد سعيد الحوشبي، أمس، بمدرسة الشهيد عباس للتعليم الأساسي والثانوي فعاليات المرحلة الثانية من برنامج النقد المشروط بالتغذية، والممول مِن قِبل البنك الدولي عبر برنامج الأمم المُتحدة الإنمائي (UNDP)، والمنفذ بواسطة الصندوق الاجتماعي للتنمية فرع عدن.
وأوضح القائمون على المشروع بالصندوق الاجتماعي للتنمية فرع عدن، أن الصندوق سوف ينفذ مرحلة المقابلة للفتيات المتقدمات لشغل وظيفة مثقفات مُجتمعيات في إطار مشروع خلق فُرص عمل مؤقتة بحسب المُدة الزمنية المحددة للبرنامج لعموم مراكز المديرية التسعة، والتي دشن العمل فيها بعاصمة المُديرية والضواحي التابعة لها، مشيرين إلى أن هذه المرحلة قد سبقتها مرحلة التوعية واستلام ملفات المتقدمات، والتي تمت وفق آلية برنامج الحماية الاجتماعية من قِبل الفريق التابع له العامل في الميدان.
وأكد القائمون على المشروع بأن هذه المرحلة سوف تتبعها مُباشرة عملية المقابلة لباقي مراكز المديرية والتي سوف يتم من خلالها اختيار الفائزات بموجب شروط ومعايير المفاضلة والمؤهل، وذلك لشغل وظائف العمل المؤقتة والمعلن عنها سابقاً.
وقال مدير عام المسيمير، حاميم الحوشبي، بأن المُسيمير من أشد مديريات محافظة لحج وأكثرها معاناة من الفقر، منوهاً بأن المسيمير تعتبر من بين المناطق المنكوبة والأكثر تضرراً على مستوى محافظة لحج من آثار الحرب المدمرة إلى جانب تضرر أراضيها ومنازل مواطنيها هذا الموسم جراء السيول والأمطار، مطالباً بضرورة أن تكرس كل الجهود والمساعي لإنقاذ أبناء المديرية وتقديم أوجه العون والمساعدة لهم في كل الجوانب الخدمية والتنموية، داعياً، بهذا الصدد، إلى ضرورة الاهتمام بكوادر وخريجي المديرية من حملة الشهادات العلمية المختلفة من أبنائها والعمل على توفير الفرص الوظيفية لهم بجميع القطاعات ومن بينها قطاعات التربية والصحة لكونهما من أهم القطاعات الخدمية التي تعاني من شحة كبيرة في الكادر الوظيفي.
وأوضح القائمون على المشروع بالصندوق الاجتماعي للتنمية فرع عدن، أن الصندوق سوف ينفذ مرحلة المقابلة للفتيات المتقدمات لشغل وظيفة مثقفات مُجتمعيات في إطار مشروع خلق فُرص عمل مؤقتة بحسب المُدة الزمنية المحددة للبرنامج لعموم مراكز المديرية التسعة، والتي دشن العمل فيها بعاصمة المُديرية والضواحي التابعة لها، مشيرين إلى أن هذه المرحلة قد سبقتها مرحلة التوعية واستلام ملفات المتقدمات، والتي تمت وفق آلية برنامج الحماية الاجتماعية من قِبل الفريق التابع له العامل في الميدان.
وأكد القائمون على المشروع بأن هذه المرحلة سوف تتبعها مُباشرة عملية المقابلة لباقي مراكز المديرية والتي سوف يتم من خلالها اختيار الفائزات بموجب شروط ومعايير المفاضلة والمؤهل، وذلك لشغل وظائف العمل المؤقتة والمعلن عنها سابقاً.
وقال مدير عام المسيمير، حاميم الحوشبي، بأن المُسيمير من أشد مديريات محافظة لحج وأكثرها معاناة من الفقر، منوهاً بأن المسيمير تعتبر من بين المناطق المنكوبة والأكثر تضرراً على مستوى محافظة لحج من آثار الحرب المدمرة إلى جانب تضرر أراضيها ومنازل مواطنيها هذا الموسم جراء السيول والأمطار، مطالباً بضرورة أن تكرس كل الجهود والمساعي لإنقاذ أبناء المديرية وتقديم أوجه العون والمساعدة لهم في كل الجوانب الخدمية والتنموية، داعياً، بهذا الصدد، إلى ضرورة الاهتمام بكوادر وخريجي المديرية من حملة الشهادات العلمية المختلفة من أبنائها والعمل على توفير الفرص الوظيفية لهم بجميع القطاعات ومن بينها قطاعات التربية والصحة لكونهما من أهم القطاعات الخدمية التي تعاني من شحة كبيرة في الكادر الوظيفي.
